「民間放送ガバナンス指針」適用状況について

私たち鹿児島テレビ放送株式会社（以下　KTS）は、経営理念に「地域への貢献」、「企業価値の向上」、「職場の活性化」、「経営の安定」を掲げ、放送事業をはじめとした全ての活動を通して、鹿児島県民の豊かな生活の実現に貢献することを企業活動の目的としています。
私たちの活動には高い公共性と倫理観が求められ、何より県民の理解と信頼が必要です。社会からより信頼される存在になるため、5つの指針を柱にして自主・自律的にガバナンスを強化し、透明性の高い経営と責任ある放送活動を進めます。

１．公共性は十分に発揮されているか

• 　①公正な報道
• 　②防災報道の強化
• 　③地域情報の発信
• 　④地域文化、スポーツの振興への取り組み
• 　⑤次世代の育成

２．人権尊重は徹底されているか

• 　①人権尊重方針の明確化
• 　②働きやすい職場環境作り

３．法令や社会規範は守られているか

• 　①適正な放送と個人情報保護
• 　②コンプライアンスの遵守
• 　③労務管理に関する監査

４．経営の透明性の向上は図られているか

５．適切な経営体制は確立されているか

• ①公正な報道

  県民の知る権利に応えるためにニュース番組や報道特番を通じて、鹿児島のニュースを迅速かつ正確に放送しています。KTSライブニュース特集コーナー「今　鹿児島で」では、鹿児島の課題や問題を掘り起こす調査報道を展開しています。

  ＊2025年度主な実績

  7月　　参議院選挙特番
  8月　　戦後80年シリーズ、特番「語り継ぐこと　80年前鹿児島で」
  2026年2月 　衆議院選挙特番

• ②防災報道の強化

  台風、豪雨、桜島噴火、地震などの発生時には、ウェザーセンターを起点にして迅速に防災情報を放送・発信（地上波、web）できる体制をとっています。
  また、「防災プロジェクト」を展開し、防災意識の啓発に努めています。

  ＊2025年度主な実績

  7月　　　トカラ列島・悪石島地震　現地取材、防災情報発信。
  8月　　　姶良・霧島豪雨では、24時間体制で監視業務を行いました。
  10月　　 気象予報業務の審査が行われ、向こう3年間の許可を受けました。

• ③地域情報の発信

  ニュース番組と併せて、良質な番組の自社制作に努めています。
  2025年度2つの新番組をスタートしました。

  ・「かごしまＤＯ！」（毎週土曜日放送）
  県民に密着した生活情報を発信しています。

  ・自社制作番組「鹿児島スペシャル（鹿スペ）」
  （毎月第3火曜日　午後7時～9時放送）
  地域情報を取り上げるのと併せて、社会問題を取材したドキュメンタリーを制作し、放送しています。

  ＫＴＳ制作のドキュメンタリーは、近年、日本民間放送連盟賞最優秀賞など、数多くの放送賞を受賞しています。

  ＊2025年度主な実績

  「警察官の告白」 日本民間放送連盟賞優秀賞、ギャラクシー賞
  「負ケテタマルカ！！」 日本民間放送連盟賞優秀賞
  四元良隆プロデューサー 文化庁芸術選奨文部科学大臣賞

  ・番組審議会（年10回開催）
  鹿児島大学教授など学識経験者7人で委員構成。
  審議会に番組担当ディレクターが出席し、委員の意見を直接に聞くことで、番組の向上、次回作の展開に役立てています。

• ④地域文化、スポーツの振興への取り組み

  ・文化振興「かごしまマーチングフェスティバル」「KTS室内オーケストラ」
  ・スポーツ振興
  　春高バレー県大会、九州ママさんバレーボール県大会
  　「鹿児島ユナイテッドＦＣ」「フラーゴラッド鹿児島」「鹿児島レブナイズ」を応援。

• ⑤次世代の育成

  ・「すこやかふれあいフェスティバル」を開催。

  ・2018年度から「スマイルベイビープロジェクト」を開始。鹿児島に生まれてきた赤ちゃんに「はじめてばこ」をプレゼントする活動を展開。

  ＊2025年度主な実績　新たに乳児院の子供たちにも「はじめてばこ」を贈呈し ました。

全ての放送活動と企業活動において、基本的人権と個人の尊厳を尊重します。

• ①人権尊重方針の明確化

  KTSホームページで「個人情報保護方針」､「コンプライアンス宣言」を公表し、組織全体で人権尊重意識の醸成を図っています。

• ②働きやすい職場環境作り

  一人ひとりの個性と能力を尊重し、働きやすく、働きがいのある職場作りをめざします。
  ・ハラスメント防止のため、全社員、スタッフを対象に定期的に研修会やアンケートを実施しています。
  ・ハラスメントの通報窓口を社内、社外に常設。
  ＊2025年度主な実績　アンガーマネジメント研修会を開催。